*업무와 관련된 정보Source를 지속적으로 파악/관리한다 *필요한 자료를 정보Source를 활용하여 조기에 수집할 수 있다 *수집한 자료는 선별,분류하여 체계적으로 관리하여 보유한다 *보유자료를 활용가능한 형태로 분석,가공하여 정보화하고 적시에 업무에 반영한다 *자신이 보유하고 있는 자료/정보는 필요한 경우 보호 또는 공유한다
행동사례란?
해당역량을 가진 사람(High Performer)들로부터 일관되게 나타나는 행동사례/ 지표입니다.
*해당역량을 확인하기 위한 인사담당자/면접관의 평가지표이기도 합니다.
이 역량을 부각 시킬려면?
1.최근(1년 내외)귀하가 주도적으로 정보를 수집하고 분석하여 문제를 해....
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