*조직적응력:자신이 속한 조직의 특성,환경에 적응하고 구성원들과 조기에 융화할 수 있는 능력 *조직몰입: 조직에 대한 로열티를 가지고 공동의 목표,가치,우선순위에 자신의 (업무)행동을 능동적으로 조율하여 조직성과에 기여하려는 태도
[행동사례]
*입사 후 조직에 조기 적응하고 구성원들과 융화한다 *자신의 목표를 조직의 목표와 가치에 연계하여 행동한다(업무를 처리한다) *조직내 주어진 자신의 역할에 애착을 가지고 열중하고 몰입한다 *조직에 대한 로열티를 가지고 조직을 위해 능동적으로 노력을 기울인다 *회사에 오래 근속할 의사가 있다
행동사례란?
해당역량을 가진 사람(High Performer)들로부터 일관되게 나타나는 행동사례/ 지표입니다.
*해당역량을 확인하기 위한 인사담당자/면접관의 평가지표이기도 합니다.
이 역량을 부각 시킬려면?
[CASE1]
팀단위 활동에서 자신이 원치 않았던 역할이나 일을 맡았던....
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