▶기업들이 원하는 인재상 요건과 각 직무역량들을 모두 조사하였습니다.
  - 신규입사자 공통 필요역량
  - 기업이 원하는 인재상 

  - 기업내에서 기여도가 높은 인재의 특징
  - 신규입사자에게 요구되는 역량(실무 및 인성)
  - 기업체 주요 면접평가요소

  - 기업체 각 직무를 수행하기 위해 요구되는 역량들
 

▶ 신규입사자에게 꼭 필요한 역량들로 압축/분류하였습니다. 

   -조사한 많은 항목 중 공통적으로 요구되고 꼭 필요한 역량들로 27개로 압축하였습니다.  

   -그 중 업직종에 관계없이 신입/경력사원에게 공통적으로 요구되는 항목들은 공통기본역량군으로 분류하고,

   -지원직무와 기업인재상에 따라 다르게 요구되는 항목들은 대인관계/성과관리/사업수행/자기기반역량군

    으로 나누어 구성하였습니다. 

   -이렇게 하여 잡이룸 역량사전은 총 5개의 역량군과 27개의 역량항목으로 이루어져 있습니다.

   -취업준비 중에 어렵게 느껴지는 역량이나 인재상을 검색하여 그 핵심을 이해함으로써 
    성공 취업준비의 밑거름이 될 것입니다.